Trabalhadores da Reditus_A luta continua!

Nova greve para os dias 28 de Fevereiro, 3 e 4 de Março de 2025.

Reivindicações:

Face à incerteza do futuro da Reditus e a forma como esta desrespeita os trabalhadores, estes requerem a sua integração nos Quadros de Pessoal da Segurança Social em Castelo Branco, porque as funções que desempenham se mantêm e com tendência de crescimento e nada justifica serem desempenhadas por uma empresa de Outsourcing

Aumento salarial de 150€ reportado a 1 de janeiro de 2025 .

Subsídio de Refeição de 9.60€, reportado a 1 de Janeiro de 2025, relembramos que este se mantém com o valor de 4,27€ há vários anos.

Condições laborais normais num ambiente de trabalho saudável, com respeito pela dignidade de quem trabalha, sem censuras, sem discriminação de qualquer tipo.

Que a remuneração seja processada o mais tardar até ao último dia útil de cada mês.

Direito a participar num plenário com o tempo justificado e remunerado assim como a ter o apoio do sindicato que os representa, o SINTTAV.

Veja o Comunicado completo AQUI!

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Comunicados Recentes

Intelcia – Greve intermitente – dias 7 e 9 de Outubro 2025

O aviso prévio de greve é já do conhecimento da Intelcia Inshore e Intelcia Unipessoal.
Cabe aos trabalhadores decidir em que período ou períodos vão fazer greve, e não necessitam de informar ou justificar à supervisão/coordenação de que vão entrar em greve.
A Greve é um direito que a lei confere aos trabalhadores.

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Intelcia

Luta na Intelcia
Greve intermitente durante todo o mês de Outubro.
A Greve tem a duração de 2 horas em três períodos de cada dia, em dois dias por semana, com início no dia 7 de Outubro.
Horários: 9h-11h, 15h-17h, 20h-22h
• Nas semanas seguintes os horários em princípio serão os mesmos e os dias serão divulgados oportunamente.
• Greve Geral no dia 6 de novembro.

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LUTA NA INTELCIA

GRANDE PLENÁRIO
QUE O BOICOTE DA GESTÃO DA INTELCIA NÃO CONSEGUIU EVITAR
FACTOS E EVIDÊNCIAS. Os trabalhadores da Intelcia estão cansados de esperar pela resolução dos múltiplos problemas que se arrastam há vários anos no Gabinete da Gestão da Empresa sem solução.
O SINTTAV, porta-voz dos trabalhadores e dos seus problemas, sempre defendeu o Diálogo Social, como a prioridade para a resolução dos problemas laborais, mas quando este não passa de um “diálogo de surdos” e depois de todas as portas da Intelcia para a resolução dos problemas laborais pela via do diálogo estarem fechadas, decidiu organizar a LUTA, porque quando o diálogo não funciona, o outro caminho que resta é a LUTA.

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