ESCLARECIMENTO NECESSÁRIO QUE AS EMPRESAS NÃO PODEM IGNORAR
A LEI É PARA CUMPRIR!
O direito à greve, consagrado na Constituição da República Portuguesa, é um direito de todos os trabalhadores, independentemente da natureza do vínculo laboral que detenham, do sector de actividade a que pertençam e do facto de serem ou não sindicalizados.
CONTRA EXPEDIENTES DE ALGUNS “CAPATAZES”, O ESCLARECIMENTO É A ARMA NA DEFESA DOS DIREITOS QUE É IMPORTANTE UTILIZAR
A experiência de luta demonstra que há sempre aqueles que, julgando ser intocáveis e/ou preocupados em defender a posição de “chefe”, transformam-se em “capatazes” usando os mais variados expedientes, tentando atacar o direito à greve, procurando impedir o seu exercício, minimizá-lo e até descredibilizá-lo, com o objectivo de retirar força à luta dos trabalhadores, esquecendo-se que também eles são trabalhadores e que aquela luta os pode beneficiar.
RESPONSABILIZAMOS A DIRECÇÃO DAS EMPRESAS POR TAL ATITUDE
Quer em situação de greve ou participação em plenário, a coordenação/supervisão tem condições técnicas para verificar quem esteve ausente do serviço em conformidade com o direito que a Lei confere ao trabalhador, porque efetivamente não se trata de nenhuma dificuldade em saber quem utilizou este direito, e a prova está que, para penalizar, já sabem a quem o vão fazer.