REVISÃO GLOBAL DO CCTV DA ACTIVIDADE CINEMATOGRÁFICA 2025

PROCESSO NEGOCIAL ENTRE SINTTAV E APEC-2025, CONCLUÍDO

AUMENTOS SALARIAIS DEVEM SER PROCESSADOS EM AGOSTO

As negociações com a APEC são sempre muito difíceis, porque o “vício do choradinho” da situação económica difícil, é habitual e assim o processo prolonga-se no tempo mais do que o justificável. Porém, o processo está concluído, o Acordo já foi enviado para a DGERT, esperando-se a respectiva publicação e os retroactivos reportados a Janeiro de 2025 devem ser processados nos salários do mês de Agosto.

Veja o Comunicado completo AQUI.

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Comunicados Recentes

Alterações à Lei do Trabalho propostas pelo governo

Nas últimas semanas tem vindo a ser noticiada em vários meios de comunicação a intenção do Governo de alterar profundamente a lei laboral em vigor.
São quase uma centena de propostas de alteração, e curiosamente (mas não surpreendentemente face à composição deste Governo e de quem o apoia no Parlamento, além do próprio patronato), todas em prejuízo de quem trabalha.
Entre as mais gravosas para os trabalhadores de todos os setores, tanto do público como do privado, e que podem afetar ainda mais negativamente as condições de trabalho e de vida dos trabalhadores dos setores das telecomunicações/call/contact centers, estão nesta informação.

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B

PROCESSO NEGOCIAL
FECHADO O ACORDO SOBRE O AUMENTO SALARIAL INTERCALAR
Reunião dia 25 de Agosto. Como o SINTTAV informou no seu último comunicado, as negociações do processo de revisão geral do Instrumento de Regulamentação Colectiva continuaram
ontem, dia 25.
Nesta reunião, tal como o SINTTAV também informou, ficou agendada a discussão de um aumento
salarial intercalar, tendo sido obtido o seguinte Acordo:
• Os salários actuais vão ter um aumento intercalar de 2,85% com efeitos a 1 de
Janeiro de 2025.
• O valor das diuturnidades passa para 37,23€, também com efeitos a 1 de Janeiro
de 2025.

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