MEO/Altice – Processo negocial 2025
Os sindicatos fizeram uma análise sobre a contraproposta da empresa de 0,2%, que consideraram vergonhosa e mesmo provocatória, não respondendo às necessidades dos trabalhadores e que não valoriza os salários e as carreiras de quem trabalha.
A política de baixos salários que é uma prática da Altice/MEO, aliada ao agravamento do custo de vida, tem mantido a maior parte dos trabalhadores numa situação cada vez mais difícil. Nesse sentido, para que seja possível uma negociação séria, é necessário um aumento salarial digno desse nome, que recupere o poder de compra e responda à inflação prevista.
PROCESSO ACS – PLANO CLÁSSICO
FINALMENTE FOI FEITA JUSTIÇA
TRIBUNAL DEU TOTAL RAZÃO AO SINTTAV
ESPERA-SE ATITUDE SENSATA DA MEO
RTP – Negociações AE/2025
CONTRAPROPOSTA RTP MAIS BAIXA DO QUE EM 2024!
Randstad e Rhmais_Plenário para trabalhadores ao serviço da VODAFONE
RANDSTAD E RHMAIS NÃO RESPONDEM AO CADERNO REIVINDICATIVO
Negociações na ALTICE
ACT MEO/ALTICE
A empresa apresenta a proposta da vergonha.
No dia 30 de Janeiro decorreu a 2ª sessão negocial do ACT para 2025. Os Sindicatos da Frente Sindical (SINTTAV, SNTCT e STT), continuaram a sustentar a proposta conjunta apresentada no final de 2024, que se mantém válida e actual, porque uma negociação é um processo muito sério, que exige propostas e contrapropostas, mas dignas desse nome uma proposta de 0,2% nem sequer é qualificável.
ANACOM – Processo negocial de revisão de Acordo de Empresa.
INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES DA ANACOM.
PROCESSO NEGOCIAL DA REVISÃO DO ACORDO DE EMPRESA.
PROPOSTA ENTREGUE, AGUARDAMOS O INÍCIO DAS NEGOCIAÇÕES.
Como foi oportunamente transmitido aos trabalhadores, em 22.10.2024, o SINTTAV entregou a sua proposta da revisão do Acordo de Empresa (reservando-se no direito de antes ou durante as negociações apresentar outras propostas) e nessa sequência realizou-se um Plenário para informar os trabalhadores do conteúdo da mesma e ouvir sugestões e eventuais contributos.
Como a proposta global é muito grande, porque abarca todos os temas, tais como:
Clausulado.
Carreiras.
Matérias de expressão pecuniária.
Reunião Institucional DPE_DRH com Sindicatos e CT
Fim da denominação ALTICE nas empresas que a Altice Portugal detém no país
Iniciaram-se as negociações do AE da RTP – 2025
CA APRESENTOU UMA PROPOSTA QUE CONTEMPLA SÓ AUMENTOS SALARIAIS (E MUITO BAIXOS!)
INTELCIA
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO – INTELCIA PORTUGAL INSHORE
SINTTAV LIDEROU A PRIMEIRA ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES
Factos. O SINTTAV sendo destacadamente o Sindicato mais representativo no âmbito da Intelcia, tem por isso mesmo responsabilidades acrescidas em todas as vertentes da defesa dos trabalhadores, incluindo a Segurança e Saúde no Trabalho.
Assim e dada a sua larga experiência na eleição dos Representantes dos Trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho, decidiu avançar com este processo ao nível da Intelcia, na medida em que esta componente deixou de ser o parente pobre tanto para o mundo sindical como empresarial, sendo hoje reconhecida como muito importante e por maioria de razão em empresas como os Call Centers e Lojas, dadas as características das funções desempenhadas, do que resultam vários problemas que afectam a vida e saúde dos trabalhadores.
REDITUS_Trabalhadores continuam na luta!
Marcam nova greve para dia 31 de Janeiro de 2025.