Processo. Ao fim de 6 sess\u00f5es negociais e ap\u00f3s v\u00e1rias altera\u00e7\u00f5es \u00e0s propostas iniciais por parte dos Sindicatos e da empresa, quando esta assumiu que estavam esgotadas todas as possibilidades negoci\u00e1veis, os Sindicatos mais representativos na empresa, em vez de reagir, deram o seu acordo de princ\u00edpio \u00e0 proposta da empresa.<\/p>\n\n\n\n
A proposta final. A proposta final traduz-se no aumento dos sal\u00e1rios base em 32,50\u20ac e o subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o para 10,20\u20ac, ficando sem altera\u00e7\u00e3o todas as outras mat\u00e9rias de express\u00e3o pecuni\u00e1ria tais como diuturnidades, subs\u00eddio de condu\u00e7\u00e3o, compensa\u00e7\u00e3o por hor\u00e1rio descont\u00ednuo e subs\u00eddio especial de distribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Posi\u00e7\u00e3o do SINTTAV. Perante o acordo de princ\u00edpio dado pelos Sindicatos mais representativos dos trabalhadores dos CTT, no qual o SINTTAV n\u00e3o se pode rever, porque se traduz numa diminui\u00e7\u00e3o do poder de compra e a empresa tem uma situa\u00e7\u00e3o financeira folgada, mas sabendo que por si s\u00f3 n\u00e3o conseguia alterar a situa\u00e7\u00e3o, ao nosso Sindicato n\u00e3o restou outra alternativa que n\u00e3o fosse assinar tamb\u00e9m o acordo, sendo o \u00faltimo sindicato a faz\u00ea-lo e sob uma declara\u00e7\u00e3o de protesto.<\/p>\n\n\n\n