Na “TIMEFRAME PORTUGAL” greve ao trabalho suplementar incluindo dias feriados!

Desde junho de 2012 que o pagamento do trabalho suplementar, incluindo em dias de descanso semanal, obrigatório e complementar, bem como o trabalho normal e suplementar, prestado em dias feriados, está a ser pago a 50% e não a 100% como antes, por motivo de o governo (PSD/CDS) naquela altura em funções, ter alterado a LEI com o argumento de ser uma exigência da “TROIKA” para pagar a dívida […] cuja fatura sempre imputada aos trabalhadores.

Processo Negocial na INCM

A Adm. quer luta, vai ter. A resposta dos trabalhadores foi a continuação da luta, com a marcação de greve a realizar no dia 16 de Maio. Veja o Comunicado […]

WTPLAY – Informação sobre subsídio de turno

Como sabeis, na WTPLAY há um conjunto de trabalhadores que realizam trabalho por turnos (2 ou 3 Turnos rotativos) sem que até agora recebessem a respectiva retribuição.
Quando o SINTTAV apresentou à Adm. da WTPLAY a sua proposta de revisão salarial para 2025, uma das componentes desta, foi o Subsídio de Turno.

MEO – Avaliação de desempenho

FACTOS. Desde o início do passado mês de Março que estão a decorrer as reuniões de Feedback relativas à Avaliação de Desempenho de 2024 e o SINTTAV não tem dúvidas que se vai manter o cenário dos anos anteriores, cuja confirmação os trabalhadores avaliados nos podem transmitir ou informar se surgiram alterações que imponham alguma justiça ao processo.

MEO – Realizou-se a 2ª reunião de conciliação na DGERT

A empresa por opção continua a negar aumentos justos para os trabalhadores
A CEO CONTRARIA A PUBLICIDADE NA TVD
“Somos digitais, mas será sempre o lado humano que nos diferencia!”
No dia 14 de Abril, pelas 10.30H realizou-se a segunda reunião de Conciliação na DGERT, onde os sindicatos reafirmaram de forma inequívoca a necessidade urgente de aumentos reais dos salários.

MEO – O DEO vai de mal a pior, não tem emenda

NÃO SERVIU DE REFLEXÃO PARA EMENDA. Em Fevereiro passado, realizou-se uma reunião de trabalhadores da DEO, em que o Director teve um comportamento completamente contrário ao que deve ser a postura de uma Chefia que coordena trabalhadores, em que os presentes se sentiram indignados e saíram mais desmotivados do que chegaram.
Face aos relatos que chegaram ao SINTTAV sobre o que se passou na referida reunião, o nosso sindicato divulgou uma informação, que além de transmitir o comportamento do DEO, impróprio e reprovável de quem tem a responsabilidade de coordenar trabalhadores, deveria servir para o Director fazer uma reflexão que o levasse a “arrepiar caminho” de tal conduta.