WTPLAY – Prioridade do SINTTAV para 2025, aumentos salariais
INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES DA WT PLAY
PRIORIDADE DO SINTTAV PARA 2025, AUMENTOS SALARIAIS
A REALIDADE INDESTRUTÍVEL. Desde que o SINTTAV chegou à WT PLAY, as melhorias para os
trabalhadores aumentaram substancialmente, das quais lembramos algumas:
• Os aumentos salariais atribuídos em 2022 após a Greve de 2021.
• O aumento do subsídio de refeição para 9,60€ negociados em 2023.
• Os aumentos salariais negociados em 2024, com valores dos mais elevados em termos de
contratação colectiva no sector.
• O aumento do subsídio de refeição para o valor de 10,20€, negociado em 2025 e já em prática na
empresa.
• Aumento no pagamento do trabalho nocturno.
• Aumento no pagamento do trabalho suplementar.
Estas são, entre outras, melhorias que o SINTTAV foi conquistando para os trabalhadores, sem necessidade
de falar em “grandes ou pequenas vitórias”, porque o nosso sindicato não anda à procura de vitórias,
procura, isso sim, defender os trabalhadores o melhor que pode
MEO – o Director (DEO) que a MEO tem
O Director (DEO) que a MEO tem.Reunião anual da DEO.Encontro da revolta/desmotivação. FACTOS GRAVESTêm chegado relatos ao SINTTAV do que se passou no “encontro/reunião anual da DEO”, realizado no passado […]
INCM – Processo negocial a passo de caracol não dá
ÚLTIMA REUNIÃO. No passado dia 19 realizou-se mais uma reunião de “negociações”, precedida de umagrande Concentração de trabalhadores à porta da Empresa.Na reunião, face à mísera proposta que a Adm. […]
Direito à Greve!
ESCLARECIMENTO NECESSÁRIO QUE AS EMPRESAS NÃO PODEM IGNORAR A LEI É PARA CUMPRIR!
Trabalhadores da RHMAIS ao serviço da VODAFONE em greve aos FINS DE SEMANA durante o mês de MARÇO!
A RHMAIS continua a ignorar o Caderno Reivindicativo há muito apresentado e com prioridade para o aumento do salário e subsídio de refeição.
A generalidade dos trabalhadores ganha o salário mínimo nacional que não valoriza as funções altamente qualificadas que prestam à empresa, agravado com horários desregulados que não permitem organizar a vida pessoal e familiar, vinculados a contratos a prazo quando deviam ser efetivos a justificar a ocupação de postos de trabalho permanentes.
Trabalhadores da RANDSTAD ao serviço da VODAFONE em greve aos FINS DE SEMANA durante o mês de MARÇO!
A Randstad continua a ignorar o Caderno Reivindicativo há muito apresentado e com prioridade para o aumento do salário e subsídio de refeição.
A generalidade dos trabalhadores ganha o salário mínimo nacional que não valoriza as funções altamente qualificadas que prestam à empresa, agravado com horários desregulados que não permitem organizar a vida pessoal e familiar, vinculados a contratos a prazo quando deviam ser efetivos a justificar a ocupação de postos de trabalho permanentes.
WT Play
Sobre o tema da “Política da Marcação de Férias”, o SINTTAV vinha mantendo um diálogo com a WT PLAY sobre alguns aspectos que nos pareciam controversos.
Actividade Cinematográfica
SINTTAV apresentou proposta de revisão salarial para 2025.
PROPOSTA. O tempo passa e por isso é tempo de iniciarmos as negociações da revisão do CCTV da Actividade Cinematográfica.
Mas como em 2024 fizemos a revisão global do Instrumento de Contratação Colectiva, para 2025 o SINTTAV apresentou à APEC apenas a proposta de revisão das Tabelas Salariais e outras matérias de expressão pecuniária.
Negociações para aumentos salariais nos CTT
RESULTADOS MUITO AQUÉM DO NECESSÁRIO E POSSÍVEL
Trabalhadores da Reditus_A luta continua!
A Luta continua!
Os trabalhadores continuam sem respostas às suas reivindicações!