Informação aos trabalhadores do distrito de Castelo Branco

Plenários no local de trabalho!

•14 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Celeiro (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal, Knower, Vertente Humana).


•15 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Segurança Social (Reditus).


•17 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: SFR Zona Industrial (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•17 de Janeiro de 2025 – 15h00
Local: Carapalha (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•21 de Janeiro de 2025 – 12h00
Local: Tortozendo (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•21 de Janeiro de 2025 – 14h00
Local: Covilhã (Teleperformance, MYSeguros).


•23 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Edifício Processos CB (SIBS, Processos CB, Heading, Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal, Knower, Interpessoal GI, Multipessoal).

ORDEM DE TRABALHOS:
Balanço do trabalho sindical de 2024;
Preparação da luta reivindicativa de 2025;
Distribuição dos calendários de 2025;
Outros assuntos.

Veja o Comunicado completo AQUI.

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Comunicados Recentes

Intelcia – Greve intermitente – dias 7 e 9 de Outubro 2025

O aviso prévio de greve é já do conhecimento da Intelcia Inshore e Intelcia Unipessoal.
Cabe aos trabalhadores decidir em que período ou períodos vão fazer greve, e não necessitam de informar ou justificar à supervisão/coordenação de que vão entrar em greve.
A Greve é um direito que a lei confere aos trabalhadores.

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Intelcia

Luta na Intelcia
Greve intermitente durante todo o mês de Outubro.
A Greve tem a duração de 2 horas em três períodos de cada dia, em dois dias por semana, com início no dia 7 de Outubro.
Horários: 9h-11h, 15h-17h, 20h-22h
• Nas semanas seguintes os horários em princípio serão os mesmos e os dias serão divulgados oportunamente.
• Greve Geral no dia 6 de novembro.

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LUTA NA INTELCIA

GRANDE PLENÁRIO
QUE O BOICOTE DA GESTÃO DA INTELCIA NÃO CONSEGUIU EVITAR
FACTOS E EVIDÊNCIAS. Os trabalhadores da Intelcia estão cansados de esperar pela resolução dos múltiplos problemas que se arrastam há vários anos no Gabinete da Gestão da Empresa sem solução.
O SINTTAV, porta-voz dos trabalhadores e dos seus problemas, sempre defendeu o Diálogo Social, como a prioridade para a resolução dos problemas laborais, mas quando este não passa de um “diálogo de surdos” e depois de todas as portas da Intelcia para a resolução dos problemas laborais pela via do diálogo estarem fechadas, decidiu organizar a LUTA, porque quando o diálogo não funciona, o outro caminho que resta é a LUTA.

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