Processo. Ao fim de 6 sessões negociais e após várias alterações às propostas iniciais por parte dos Sindicatos e da empresa, quando esta assumiu que estavam esgotadas todas as possibilidades negociáveis, os Sindicatos mais representativos na empresa, em vez de reagir, deram o seu acordo de princípio à proposta da empresa.
A proposta final. A proposta final traduz-se no aumento dos salários base em 32,50€ e o subsídio de alimentação para 10,20€, ficando sem alteração todas as outras matérias de expressão pecuniária tais como diuturnidades, subsídio de condução, compensação por horário descontínuo e subsídio especial de distribuição.
Posição do SINTTAV. Perante o acordo de princípio dado pelos Sindicatos mais representativos dos trabalhadores dos CTT, no qual o SINTTAV não se pode rever, porque se traduz numa diminuição do poder de compra e a empresa tem uma situação financeira folgada, mas sabendo que por si só não conseguia alterar a situação, ao nosso Sindicato não restou outra alternativa que não fosse assinar também o acordo, sendo o último sindicato a fazê-lo e sob uma declaração de protesto.