GREVE GERAL – Dia 11 de Dezembro 2025
Agravar a legislação do trabalho a economia não cresce e aumenta a pobreza Ver informação completa AQUI
11 de Dezembro – Faz greve e Sai à rua
A luta continua na Vodafone
Trabalhadores da RH MAIS / RANDSTAD A partir de 20 de dezembro a greve vai até dia 4 de janeiro O silêncio das empresas não resolve os problemas dos trabalhadores! […]
INFORMAÇÃO SINTTAV AOS TRABALHADORES DAANACOM
Como é do conhecimento geral, decorre o processo negocial de revisão do Instrumento de Contratação
Colectiva.
Foi consensualizado entre as partes que o processo se iniciava pela discussão do clausulado e é assim
que o mesmo tem decorrido, na reunião do passado dia 10 chegou-se ao fim das cláusulas que não tem
expressão pecuniária directa.
Plenário Nacional de Trabalhadores da RHmais e Randstad em serviço na Vodafone
Dia 28 de novembro às 10 horas
Comunicado aos trabalhadores da SCML
ACTIVIDADE CINEMATOGRÁFICA – PROCESSO NEGOCIAL PARA 2026
Realidade. A inflação continua a castigar principalmente as classes mais desfavorecidas, situação que exige uma actualização dos salários de quem vende a força do seu trabalho.
Neste contexto muito desfavorável para os trabalhadores, o SINTTAV entregou à APEC a sua Proposta de revisão salarial para 2026.
Greve Geral – 24 Horas – Dia 11 de Dezembro de 2025
Veja o Comunicado completo AQUI.
CONVOCATÓRIA PLENÁRIO NACIONAL Trabalhadores em serviço na NOS – 20 de Novembro – 13h00
Empresas abrangidas pelo Plenário: RANDSTAD II e TEMPO TEAM RHMAIS e MULTITEMPO MANPOWER EGOR / SYNCHRO SECTOR INTERACTIVO ADECCO GOHEADING Veja o Comunicado completo AQUI.
GREVE DIA 8 DE NOVEMBRO – DERROTAR AS ALTERAÇÕES À LEI DO TRABALHO
O Governo e seus aliados à “direita e extrema direita” na Assembleia da República, preparam-se para fazer a vontade aos patrões no maior ataque de sempre à legislação do trabalho em formato de uma verdadeira declaração de guerra aos direitos dos trabalhadores. É uma exigência dos patrões ao considerarem que a actual legislação do trabalho ainda se mantém muito rígida, note-se, apesar das alterações consecutivas ao longo dos últimos anos, todas em prejuízo dos trabalhadores.