Um conjunto de trabalhadores foi informado pela gestão de que os seus horários de trabalho iriam ser alterados. Os Sindicatos tiveram acesso a essa informação através dos próprios trabalhadores.
A Adm. da INCM já devia ter compreendido que o caminho do diálogo sério é o mais correto para melhor se resolverem os problemas laborais, quer sejam de negociação ou de qualquer outra índole.
Na opinião do SINTTAV, a Adm. devia ter informado previamente os sindicatos do seu propósito de alterar estes e dos motivos dessa decisão, mas seguiu pelo caminho errado.