Informação aos trabalhadores do distrito de Castelo Branco

Plenários no local de trabalho!

•14 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Celeiro (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal, Knower, Vertente Humana).


•15 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Segurança Social (Reditus).


•17 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: SFR Zona Industrial (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•17 de Janeiro de 2025 – 15h00
Local: Carapalha (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•21 de Janeiro de 2025 – 12h00
Local: Tortozendo (Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal).


•21 de Janeiro de 2025 – 14h00
Local: Covilhã (Teleperformance, MYSeguros).


•23 de Janeiro de 2025 – 11h00
Local: Edifício Processos CB (SIBS, Processos CB, Heading, Intelcia Portugal Inshore, Intelcia Portugal Unipessoal, Knower, Interpessoal GI, Multipessoal).

ORDEM DE TRABALHOS:
Balanço do trabalho sindical de 2024;
Preparação da luta reivindicativa de 2025;
Distribuição dos calendários de 2025;
Outros assuntos.

Veja o Comunicado completo AQUI.

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Comunicados Recentes

Teleperformance

Despedimento colectivo
Por iniciativa da empresa, a Teleperformance informou o SINTTAV numa reunião realizada no início da manhã do dia 13 de outubro de que está a dar início a um processo de despedimento coletivo.
O motivo indicado pela Teleperformance para esta decisão prende-se com “motivos estruturais que obrigam a uma reestruturação interna no sentido de controlar custos”.

Collective dismissal process
On the company’s own initiative, Teleperformance informed SINTTAV early in the morning of October 13th that it was initiating a collective dismissal process.
Teleperformance stated the reason for this decision as “structural reasons that require internal restructuring to control costs.”

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Luta na INTELCIA

Trabalhadores cumprem greve intermitente em dias de específicos no mês de Outubro correspondendo à dimensão da sua insatisfação

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Intelcia – Greve intermitente – dias 7 e 9 de Outubro 2025

O aviso prévio de greve é já do conhecimento da Intelcia Inshore e Intelcia Unipessoal.
Cabe aos trabalhadores decidir em que período ou períodos vão fazer greve, e não necessitam de informar ou justificar à supervisão/coordenação de que vão entrar em greve.
A Greve é um direito que a lei confere aos trabalhadores.

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