Trabalhadores da RHMais em serviço na “NOS” queixam-se de pressão psicológica para “forçar despedimentos”.
TRABALHADORES DA RHMAIS EM SERVIÇO NA “NOS”
QUEIXAM-SE DE PRESSÃO PSICOLOGICA
PARA “FORÇAR DESPEDIMENTOS”
ETT´s_GREVE_23 de Dezembro de 2024 a 5 de Janeiro de 2025
Salário Mínimo Nacional, não dá para os trabalhadores pagarem as suas contas.
Centros de Contacto e Lojas de
Telecomunicações lutam pelo urgente aumento salarial.
Greve com início em 23 dez. até 5 de janeiro 2025
Processo Negocial_Informação aos trabalhadores da INCM
PARA INÍCIO DO PROCESSO NEGOCIAL A “MONTANHA PARIU UM RATO”
RANDSTAD_Call Center da Vodafone em Braga em greve dia 16 de Dezembro
Às 1Oh30 concentração à porta do Call Center
MEO_ALTICE – Reunião com CEO
“SOMOS OS MELHORES” SALIENTA A CEO
MAS, UMA MÃO CHEIA DE NADA PARA OS
TRABALHADORES
ALTICE – Reunião com a DEP sobre avaliação de desempenho
REUNIÃO COM A DEP, SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
OS GRAVES PROBLEMAS CONTINUAM POR RESOLVER.
O SINTTAV foi convocado para uma reunião a realizar com a DEP, pelas 17h00 do passado dia 27, sem Ordem de Trabalho, pelo que neste contexto, o SINTTAV partiu do pressuposto que seria uma reunião para nos serem transmitidas algumas informações.
Para esta reunião a empresa apresentou-se com uma delegação composta por 8 pessoas, a maior dos últimos anos, com o objectivo de uma apresentação sobre a situação da Avaliação de Desempenho de 2024 e algumas alterações, suportadas em informação que foi assumido ser-nos enviada.
RHMAIS_Greve_2, 9 e 16 de dezembro e de 23 dez. até 5 de jan. 2025
Os trabalhadores não desistem da luta pelo reconhecimento do seu trabalho altamente qualificado que deve ser pago justamente em conformidade com as suas responsabilidades expressas diariamente no exercício das suas funções e não remunerado com o salário mínimo nacional conforme a empresa insiste em pagar à generalidade dos trabalhadores, para deste modo arrecadar a fatia maior do lucro de milhões e distribuir “migalhas” a quem efetivamente produz a riqueza.
RANDSTAD_Greve_2, 9 e 16 de dezembro e de 23 dez. até 5 de jan. 2025
Os trabalhadores não desistem da luta pelo reconhecimento do seu trabalho altamente qualificado que deve ser pago justamente em conformidade com as suas responsabilidades expressas diariamente no exercício das suas funções e não remunerado com o salário mínimo nacional conforme a empresa insiste em pagar à generalidade dos trabalhadores, para deste modo arrecadar a fatia maior do lucro de milhões e distribuir “migalhas” a quem efetivamente produz a riqueza.
MANPOWER_Greve_2, 9 e 16 de dezembro e de 23 dez. até 5 de jan. 2025
Os trabalhadores não desistem da luta pelo reconhecimento do seu trabalho altamente qualificado que deve ser pago justamente em conformidade com as suas responsabilidades expressas diariamente no exercício das suas funções e não remunerado com o salário mínimo nacional conforme a empresa insiste em pagar à generalidade dos trabalhadores, para deste modo arrecadar a fatia maior do lucro de milhões e distribuir “migalhas” a quem efetivamente produz a riqueza.
SYNCHRO_EGOR_Greve_2, 9 e 16 de dezembro e de 23 dez. até 5 de jan. 2025
Os trabalhadores não desistem da luta pelo reconhecimento do seu trabalho altamente qualificado que deve ser pago justamente em conformidade com as suas responsabilidades expressas diariamente no exercício das suas funções e não remunerado com o salário mínimo nacional conforme a empresa insiste em pagar à generalidade dos trabalhadores, para deste modo arrecadar a fatia maior do lucro de milhões e distribuir “migalhas” a quem efetivamente produz a riqueza.