O regime de teletrabalho/hibrido está para continuar, porque as empresas cedo se aperceberam que, colocartrabalhadores a laborar a partir das suas residências, as despesas reduziram substancialmente para as empresas, mas,agravaram-se para os trabalhadores, nomeadamente com custos adicionais, como eletricidade, água, equipamentomobiliário, internet com capacidade adequada, para além de disponibilizarem uma parte da sua residência para uso exclusivo ao serviço da empresa.
GREVE AO TRABALHO SUPLEMENTAR – 2026 STRIKE AGAINST OVERTIME WORK – 2026
EM VIGOR PARA 2026 GREVE AO TRABALHO SUPLEMENTAR, INCLUINDO EM DIAS DE DESCANSO SEMANAL, OBRIGATÓRIO E COMPLEMENTAR, BEM COMO AO TRABALHO, NORMAL E SUPLEMENTAR, EM DIA FERIADO OBRIGATÓRIO OU FACULTATIVO
December 23, 2025