ETT e o Teletrabalho

O regime de teletrabalho/hibrido está para continuar, porque as empresas cedo se aperceberam que, colocartrabalhadores a laborar a partir das suas residências, as despesas reduziram substancialmente para as empresas, mas,agravaram-se para os trabalhadores, nomeadamente com custos adicionais, como eletricidade, água, equipamentomobiliário, internet com capacidade adequada, para além de disponibilizarem uma parte da sua residência para uso exclusivo ao serviço da empresa.

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GERAL – derrota do “pacote laboral”

Na verdade, foram mais de onze meses de lutas, com Plenários, Concentrações, Manifestações e duas Históricas Greves Gerais, envolvendo Dirigentes e Delegados Sindicais, no esclarecimento e mobilização dos trabalhadores, porque o que estava em causa exigia esse esforço colectivo.

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DEVELOPMENT

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