MEO/Altice – Processo negocial 2025

Os sindicatos fizeram uma análise sobre a contraproposta da empresa de 0,2%, que consideraram vergonhosa e mesmo provocatória, não respondendo às necessidades dos trabalhadores e que não valoriza os salários e as carreiras de quem trabalha.
A política de baixos salários que é uma prática da Altice/MEO, aliada ao agravamento do custo de vida, tem mantido a maior parte dos trabalhadores numa situação cada vez mais difícil. Nesse sentido, para que seja possível uma negociação séria, é necessário um aumento salarial digno desse nome, que recupere o poder de compra e responda à inflação prevista.

Negociações na ALTICE

ACT MEO/ALTICE
A empresa apresenta a proposta da vergonha.
No dia 30 de Janeiro decorreu a 2ª sessão negocial do ACT para 2025. Os Sindicatos da Frente Sindical (SINTTAV, SNTCT e STT), continuaram a sustentar a proposta conjunta apresentada no final de 2024, que se mantém válida e actual, porque uma negociação é um processo muito sério, que exige propostas e contrapropostas, mas dignas desse nome uma proposta de 0,2% nem sequer é qualificável.

ALTICE – Reunião com a DEP sobre avaliação de desempenho

REUNIÃO COM A DEP, SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
OS GRAVES PROBLEMAS CONTINUAM POR RESOLVER.
O SINTTAV foi convocado para uma reunião a realizar com a DEP, pelas 17h00 do passado dia 27, sem Ordem de Trabalho, pelo que neste contexto, o SINTTAV partiu do pressuposto que seria uma reunião para nos serem transmitidas algumas informações.
Para esta reunião a empresa apresentou-se com uma delegação composta por 8 pessoas, a maior dos últimos anos, com o objectivo de uma apresentação sobre a situação da Avaliação de Desempenho de 2024 e algumas alterações, suportadas em informação que foi assumido ser-nos enviada.