O regime de teletrabalho/hibrido está para continuar, porque as empresas cedo se aperceberam que, colocartrabalhadores a laborar a partir das suas residências, as despesas reduziram substancialmente para as empresas, mas,agravaram-se para os trabalhadores, nomeadamente com custos adicionais, como eletricidade, água, equipamentomobiliário, internet com capacidade adequada, para além de disponibilizarem uma parte da sua residência para uso exclusivo ao serviço da empresa.
MEO – SINDICATOS AVANÇAM PARA A MEDIAÇÃO
A empresa assume que nem todo o universo de trabalhadores se vai adaptar à mudança e nesse sentido vão dar incentivos para a reforma, plano de pré-reformas, saídas voluntarias e
Julho 1, 2025